2017-05
(第3761話)社交ダンスを教えるということ vol.15 実学・教師を育てる(5)~「手取り・足取り」は苦痛だった~
前回記事の続き。 大事な点をピックアップしながら、進めていこう。 「手取り・足取り」とは? 細かいところまで行き届いた指導をする ちゃんと相手が理解できるように、丁寧に教えること 「手取り・足取り」指導は、教育の現場、仕 …続きを読む
(第3760話)社交ダンスを教えるということ vol.15 実学・教師を育てる(4)~「手取り・足取り」否定論~
「手取り・足取り」の、辞書的な意味は、 細かいところまで行き届いた指導をすること ちゃんと相手が理解できるように、丁寧に教えること こう見た限りでは、 「手取り・足取り」は、決して悪い感覚ではない。 が、実際の「教育」の …続きを読む
(第3759話)社交ダンスを教えるということ vol.15 実学・教師を育てる(3)~卒業しても、なお。~
2015年春 “東京”でスタートを切った 「ユニバーサル・ダンス教師コース」 すでに、コースは終了し、 晴れて卒業生となった彼女たちは、 ただいま「神楽坂・練習会」で奮闘中だ。 少しずつではあるが、社会貢献活動も始まって …続きを読む
(第3758話)社交ダンスを教えるということ vol.15 実学・教師を育てる(2)~社交ダンスの教師になりませんか?~
ワタクシ、最近 「社交ダンス教師という仕事」を、 以前にも増して、 客観的に観れるようになってきたんだな。 かつてなかったほどに、 深く捉えられるようにもなった。 で、ありながらも まさに 「天命を信じ、人事を尽くす」 …続きを読む
(第3757話)社交ダンスを教えるということ vol.15 実学・教師を育てる(1)~社交ダンスを教えるって、なんて、スゴイこと!?~
はーい!皆さん! 「社交ダンスを教えるということ」です。 これは、 「社交ダンスを教える」 意義や、 「理想のダンス教師像」 「理想のダンス教授法」 などについて 社交ダンス教師歴31年、 快刀乱麻クリニック院長 ジュン …続きを読む
(第3757話)another point of view vol.8 社員研修の世界にできること(11)~究極の自己中人間とは軸のある人〜
「ジュンコ・メソッド・セルフ・マネジメント」 いよいよ、ラストです。 Q 「ジュンコ先生が、 ビジネス社会に生きる方々にメッセージを送るとするなら、 やっぱり『究極の自己中になりなさい』ですか?」 &nbs …続きを読む
(第3755話)another point of view vol.8 社員研修の世界にできること(10)~生の気づきが大事〜
前回の続き。 Q 「ジュンコ・メソッドでは、 究極の自己・チューになるためのマニュアルとかが あるのですか?」 ジュンコ先生 「ええ、あるわ。 『ジュンコ・メソッド・セルフマネジメント・プログ …続きを読む
(第3755話)another point of view vol.8 社員研修の世界にできること(9)~究極の自己・中心を貫くことは知的な作業〜
前回の続き。 「コミュニケーションの達人は、 究極の自己チュー人間!?」 ワタシが、 そこまで言い切れる強さの源は、 長年の社交ダンス教授体験から得た知恵だ。 レッスンを通し、 人と人とのより良い自然な触れ …続きを読む
(第3754話)another point of view vol.8 社員研修の世界にできること(8)~自分以外に、何もない!?〜
前回の続き。 いよいよ佳境です。 ジュンコ先生 「 “究極の自己チュー”を目指すの。 中途ハンパではダメ。 自己チューに、徹底することが大事なの。 そうでないと、 自己満足 自分勝手 自己顕示欲が強い・・な …続きを読む
(第3753話)another point of view vol.8 社員研修の世界にできること(7)~コミュ力達人は究極の自己チュー!?〜
月例ワークショップ&東京ユニプラ&東京ラテン専科&東京スタン専科などの詳しい情報は、 コチラへどうぞ 対談に戻ろう。 ジュンコ先生 「コミュニケーション・スキルを知ることは、大事。 でも、もっ …続きを読む