（第3755話）another point of view vol.8　社員研修の世界にできること（10）～生の気づきが大事〜

another point of view

2017-05-05
（第3755話）another point of view vol.8　社員研修の世界にできること（10）～生の気づきが大事〜　

前回の続き。

Q
「ジュンコ・メソッドでは、
究極の自己・チューになるためのマニュアルとかが
あるのですか？」

ジュンコ先生
「ええ、あるわ。
『ジュンコ・メソッド・セルフマネジメント・プログラム』
というものがある。
いわば、
究極の自己・チューになるための自己管理マニュアルね。
メニューの一部を紹介すると・・・
姿勢作り
歩行改善
呼吸力アップ
重心移動
インナーバランスとアウターバランスの協調」

Q
「なんだか、
カラダ作りのような感じですね？」

ジュンコ先生
「それでイイのよ。
コミュニケーション力アップの極意は、
カラダ作りとの併用。
早い話“姿勢”が変わるとコミュニケーション力が変わる。
相手とちゃんと“向き合える”ようになる」

Q
「あぁ、そうなのですね！」

ジュンコ先生
「ええ。
仕事に取り組む“姿勢”も変わる。
人体は、それくらい、深いもの。
そして、実は、怖いほど一貫性のあるものなのよ。
思うに・・・
いろんな、
セルフマネジメントに関する研修とかあるでしょ？
そこで、椅子に座って、
講義を聞いて、頭にあれこれ詰め込むより、
カラダ作りをする方が絶対に良い！
もっとカラダを動かして、
感受性を取り戻すことがすごく大事だと思うわ」

Q
「それは、気づき・・といったものですか？」

ジュンコ先生
「そう！気づき！
“生の気づき”これが、重要ね。
例えば、
『良いリーダーになるためには、相手の立場に立って、
物事を考えられる人間になろう』
なぁんていっても
『相手の立場に立って、物事を考えられる人間』とは、
どういう人間なのか、もっと言えば
どういう状態にある人をさすのか？
本当のところ、わからないわけよ。
だから、理屈で考えちゃう。
そーではなく、カラダで体験するの。
それが、生の気づき」

Q
「ジュンコ・メソッドでは、
『相手の立場に立てる』
パートナー・ワークがありますものね。
それで、実感できるってことですね？」

ジュンコ先生
「そういうことなの。
体験を積むとね、
理屈ではなくわかってくるものなのよ。

Q
「あのぉ、
『コミュニケーションの達人は、
究極の自己チュー人間』
ってことも、
理屈ではなくわかってくるものなのですか？」

ジュンコ先生
「良い質問ね。
そうよ。
社交ダンスってね、そのあたり、
すっごく勉強になるから面白いわよ。
相手のために『◯◯してあげる』タイプの人ってね、
意外に一緒に踊りにくいものなのよ。
テクニック的には上手くなっても、
なぁんか、問題が残るわけ。
だから、シフトさせちゃう。
自分を楽しませ、自分を大切に、自分を見失わない・・
そういった、
究極の自己チュウの人間を目指すように、指導をしているわ」